第 12 期

古冶区科学发展观学教活动领导小组办公室 2007年5月30日

区房管局在科学发展观学教活动中努力做到“五破除、五树立”
　

区房管局在科学发展观学习教育活动中，坚持从本单位实际出发，把搞好党委中心组理论学习和普通党员干部的学习，实现思想上的大飞跃、大解放，作为学习提高阶段的重中之重紧抓不放，努力做到“五破除、五树立”。
一是破除学教活动与已无关或关系不大的思想，树立自觉用科学发展观理念武装头脑的思想。针对某些党员干部对开展科学发展观学教活动的重要意义认识不高，以为科学发展观学教活动是上级部门和主要领导的事，与自身关系不大，学不学无所谓的错误思想，该局以“落实科学发展观，我怎么办”为主题，以基层支部和机关科室为单位，在全局广大党员领导干部中深入开展大学习、大讨论活动，让每名党员领导干部从思想上真正受到一次触动。认识上的大提高、大飞跃，带动了行动上的自觉，许多党员干部参加完集中学习或回到家后，还主动放弃工休时间，加班加点学习、作笔记。
二是破除小进即满的思想，树立进位争先，只争朝夕的思想。针对个别党员干部只满足于到月开支、到月拿钱，工作和事业上取得了一点成绩，就沾沾自喜，自以为是，满足于现状，不同程度存在混日子的思想，该局采取局党政班子成员轮流上党课的方式，结合房管当前面临的房屋存量日趋减少、租金收缴、热费收缴难度日趋加大、因危旧住房改造导致的住户购房热等诸多不利因素，深入浅出地对广大党员干部进行形势任务教育，使一些存在这方面问题的党员干部，主动对号入座，找不足、找差距，危机感、压力感普遍增强，抢抓机遇，进位争先，时不我待的思想得以牢固树立。
三是破除畏难、厌战思想，树立迎难而上、敢打必胜的思想。以前有些党员领导干部干工作考虑个人问题比较多，怕这、怕那，畏手畏脚，思想包袱重、有顾虑。在科学发展观学教活动中，该局针对这种情况，在认真抓好学教内容落实的同时，通过局领导、各基层单位党政正职、班组长三级签状的方式，把经济、党建责任目标层层分解落实到具体单位和个人。此外，为加强机关工作人员管理，进一步提速、提效，该局正在抓紧研究制定机关工作人员目标责任考核管理办法，将主要从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对机关每名工作人员实施定量考核，形成人人头上有指标，人人肩上有压力的科学管理模式，这些举措，使思想上存在畏难、厌战问题的党员干部，打消了顾虑，增强了信心，激发了工作热情和干劲。
四是破除短期行为、不负责任的思想，树立以民为本，科学谋划长远的思想。此前，只顾眼前、局部利益，考虑问题不从客观实际出发，单凭主观判断，对工作缺少预见性和前瞻性等问题，在所属基层单位和机关个别科室党员干部身上时常暴露出来。该局在抓学习的过程中，采取有针对性、有选择性地组织党员干部集中观看专题电教片、外出实地考察等方式，让大家通过感观和实际触摸，深刻领悟科学发展观的重要意义和深刻内涵，使每名党员干部的民本意识和站在科学发展高度，运用科学态度、科学思维、科学方法，统筹全盘考虑问题，科学谋划、指导和落实工作的意识进一步增强。
五是破除因循守旧、走老路的思想，树立敢于创新、勇于创新的思想。平时工作凭经验、靠老套路办事，不敢打破常规，求新、求异，思想僵化、保守的顽疾，在相当一部分党员干部中普遍存在，如果不及时解决，将对房管事业的发展产生极其不利的影响。对此，该局把抓科学发展观理论学习同开展选树表彰“革新能手、业务尖子和岗位标兵”活动有机地结合起来，以经验交流和典型示范的方式，使党员干部职工深刻体会到了“有为则有位”、“不进是退、小进也是退”道理，由此重新校正了自己的人生座标和奋斗方向，进一步增强了“干大事、创大业”的信心和决心。