第      50     期

古冶区科学发展观学教活动领导小组办公室    2007年7月27日

区人劳社保局做到“三注重、两结合”推动第三阶段学教活动向纵深发展

该局积极召开了全体党员和股级以上干部参加的动员大会，并制定《人劳社保局学教活动第三阶段实施方案》，做到“三注重、两结合”，人人有案例，例例见成效，确保学教活动顺利开展。

一、案例选题求深入，做到“三个注重”

一是注重抓成果。该局要求党员干部围绕自己的工作实际，选择一个代表性强，典型性突出的专题项目作为调研课题。股级干部和普通党员要针对具体承担的业务职能展开调研，领导班子成员要围绕分管工作，深入剖析我区人事劳动和社会保障事业的现状，与建设科学发展示范区存在的差距、矛盾和问题、提出科学发展的一套完整的模式、路径和措施，为我区人事劳动和社会保障事业的发展和建设科学发展示范区做出贡献。二是注重抓基础。广大党员干部在调研过程中要真正走入基层，认真深入企业调查研究，搜集整理群众关注的社会保障、就业再就业、人才引进、《劳动法》贯彻执行等方面的热点问题，征询群众的意见和建议。在全局范围内广泛开展献计献策活动，并对党员干部提出的合理化建议进行整理，形成《献计献策专题报告》。三是注重抓典型。该局号召全体党员向对照检查阶段涌现出来的先进党员学习、学习他们的爱岗敬业、无私奉献、努力拼搏的精神。以科学发展观学教活动为契机，在全局掀起学习先进、争当先进的比、学、赶、超的热潮。

二、做到“两个结合”活动，开展与实际工作双促进

一是学教活动与业务工作相结合。该局要求以学教活动为动力，努力在人事劳动和社会保障工作中体现科学性。通过加强建筑领域劳动用工管理，创建劳动保障守法诚信企业活动，保障农民工、企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。开展养老保险扩面攻坚年、创建充分就业社区，不断提高人民群众的幸福指数。二是学教活动与优化服务相结合。该局在学教活动中深入开展“服务为民、提高效率、争先创优”主题教育活动。通过开展“百姓阳光服务”、“倾听百姓呼声”等活动，落实岗位职责，提高办事效率，改善服务态度，努力做到“四零服务”，即业务服务零距离、服务质量零差距、服务过程零障碍、服务对象零投诉。使广大群众实实在在体会到学教活动的实际效果。